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工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項目日常管理：貫徹落實公司政策與決定，組織、監(jiān)督項目運行，達(dá)成管理目標(biāo)及合同承諾，并推行三個管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
2、維護(hù)甲方關(guān)系與收費：與甲方及客戶代表保持良好溝通，主動解決問題并落實甲方重大決定，定期向區(qū)域運作總監(jiān)匯報；負(fù)責(zé)服務(wù)費收取及合同續(xù)簽、變更等事宜。
3、財務(wù)預(yù)算與成本控制：編制審核財務(wù)報表及年度預(yù)算，控制成本；審批部門采購及費用報銷，管理備用金與專項借款。
4、人事與團(tuán)隊建設(shè)：擬定項目組織架構(gòu)與人員編制，負(fù)責(zé)人事聘用、考評、獎懲及任免建議；處理勞動關(guān)系及勞務(wù)糾紛，建設(shè)職工隊伍并合理分配福利待遇，調(diào)動員工積極性。
5、質(zhì)量監(jiān)管與檔案管理：對已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)實施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；負(fù)責(zé)項目檔案管理工作。
6、完成其他交辦工作：落實公司和本區(qū)域運作總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡28~35歲；
2、從事物業(yè)管理、酒店管理、餐飲管理等現(xiàn)場管理類工作三年以上；
3、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
4、具有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
5、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動化等辦公軟件。

【公司將提供完善的入職培訓(xùn)及帶教計劃】
晉升路徑：儲備項目經(jīng)理——項目經(jīng)理——運作總監(jiān)——區(qū)域公司副總——區(qū)域公司總經(jīng)理。