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崗位職責：1、全面負責公司后勤總務工作，為公司安全正常穩(wěn)定運行提供后勤支撐。2、負責行政部日常管理工作，合理分工和配置人員，負責督導和分配所屬人員各項工作。3、做好公司各部門之間的工作聯(lián)系配合、綜合協(xié)調工作，對出現(xiàn)的意見分岐、矛盾，提出解決辦法；4、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；5、負責公司行政接待、辦公用品、食堂、宿舍、安保、保潔、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；6、負責公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政費用的管理工作，避免公司資產流失和浪費；7、負責對公司各個部門辦公環(huán)境布置進行有效管理，監(jiān)督各辦公區(qū)域衛(wèi)生情況，工作監(jiān)察；8、組織本部門人員做好文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；9、負責公司的企業(yè)文化體系建設及推廣；10、負責職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保工作；11、負責與政府單位及相關業(yè)務部門的溝通協(xié)調，保持良好關系，為公司工商辦理等建立暢通渠道；12、成立與開展工會、黨組織管理工作；13、上級領導交辦的其他工作。任職要求：1、年齡28-37歲，人力資源、行政管理、法律及相關管理類大專及以上學歷，5年以上行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；2、注重細節(jié)、品行端正、協(xié)調溝通能力強，較強的決策能力，執(zhí)行力強，具備獨立處理事務的能力；3、認真敬業(yè)，積極主動，紀律性強，講原則，有誠信，有良好的道德品質及個人素養(yǎng)。 年齡要求：28-37歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關鍵字：考勤行政管理接待后勤