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【核心職責】
1.主導新能源外籍員工崗位招聘/薪酬體系落地，結(jié)合海外當?shù)胤ㄒ?guī)與公司制度，確保精準合規(guī)。
2.統(tǒng)籌外籍員工入職與離職手續(xù)，涵蓋簽證申請、工作許可辦理、入職引導、離職面談、工作交接監(jiān)督及離職手續(xù)合規(guī)辦結(jié)，規(guī)避跨國務工風險。
3.作為外籍員工人力資源核心對接人，以英語為主要溝通語言，及時響應相關(guān)訴求；
4.定期輸出HR相關(guān)數(shù)據(jù)報表等；
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語口語流利，可獨立與外籍員工進行無障礙溝通。
2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，工作嚴謹細致、責任心強。

3.有外企或新能源儲能行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解海外人力資源管理特點者更佳。