職位描述
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任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,了解專業(yè)市場,對零售、服裝批發(fā)等行業(yè)較熟悉。
2、從事零售、服飾、快銷品銷售、陳列管理等行業(yè)2年以上。(有銷售經(jīng)驗(yàn)者可考慮,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
3、從事過廣州、深圳、杭州、浙江等各專業(yè)市場工作者優(yōu)先。
4、能吃苦耐勞、能適應(yīng)經(jīng)常出差、溝通表達(dá)能強(qiáng)、有一定的親和力、***優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展方案并組織實(shí)施,確保任務(wù)如期完成;
2、 負(fù)責(zé)落實(shí)并完善渠道管理制度;
3、 及時(shí)了解并跟進(jìn)各小組任務(wù)指示達(dá)成情況,并隨時(shí)做出應(yīng)急方案,最終達(dá)成總目標(biāo)。 4、 公司制定的各項(xiàng)活動(dòng),政策宣導(dǎo)及任務(wù)分配等工作全程參與。
5、定期舉辦廠商和經(jīng)營商戶產(chǎn)品供需對接會(huì);
6、擬定供需對接優(yōu)惠政策并實(shí)際執(zhí)行;
7、積極吸納品牌廠商渠道下沉和直營;
8、負(fù)責(zé)組織渠道人員重點(diǎn)跟進(jìn)采購金額≥1萬,復(fù)購≥2次以上的下游采購商消費(fèi)情況及收集相關(guān)的有效憑證;
9、打通網(wǎng)店進(jìn)貨渠道,獲得不低于500家服裝網(wǎng)店資料,通過線上溝通、活動(dòng)邀請,逐步建立信任基礎(chǔ)
工作內(nèi)容:建立客戶資源,能充分利用客戶資源對接轉(zhuǎn)化場內(nèi)商戶銷售,能通過線上線下結(jié)合,渠道采購商維系,品牌/加盟店拓展等;
1、大專以上學(xué)歷,了解專業(yè)市場,對零售、服裝批發(fā)等行業(yè)較熟悉。
2、從事零售、服飾、快銷品銷售、陳列管理等行業(yè)2年以上。(有銷售經(jīng)驗(yàn)者可考慮,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
3、從事過廣州、深圳、杭州、浙江等各專業(yè)市場工作者優(yōu)先。
4、能吃苦耐勞、能適應(yīng)經(jīng)常出差、溝通表達(dá)能強(qiáng)、有一定的親和力、***優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展方案并組織實(shí)施,確保任務(wù)如期完成;
2、 負(fù)責(zé)落實(shí)并完善渠道管理制度;
3、 及時(shí)了解并跟進(jìn)各小組任務(wù)指示達(dá)成情況,并隨時(shí)做出應(yīng)急方案,最終達(dá)成總目標(biāo)。 4、 公司制定的各項(xiàng)活動(dòng),政策宣導(dǎo)及任務(wù)分配等工作全程參與。
5、定期舉辦廠商和經(jīng)營商戶產(chǎn)品供需對接會(huì);
6、擬定供需對接優(yōu)惠政策并實(shí)際執(zhí)行;
7、積極吸納品牌廠商渠道下沉和直營;
8、負(fù)責(zé)組織渠道人員重點(diǎn)跟進(jìn)采購金額≥1萬,復(fù)購≥2次以上的下游采購商消費(fèi)情況及收集相關(guān)的有效憑證;
9、打通網(wǎng)店進(jìn)貨渠道,獲得不低于500家服裝網(wǎng)店資料,通過線上溝通、活動(dòng)邀請,逐步建立信任基礎(chǔ)
工作內(nèi)容:建立客戶資源,能充分利用客戶資源對接轉(zhuǎn)化場內(nèi)商戶銷售,能通過線上線下結(jié)合,渠道采購商維系,品牌/加盟店拓展等;
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝中區(qū)朝天門大融匯
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
