職位描述
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工作職責(zé)
1.供應(yīng)商材料在生產(chǎn)過程、客戶等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)材料昇常時,推動供應(yīng)商對異常問題的分析、調(diào)查、處理、改善追蹤、結(jié)案等工作;
2.協(xié)助各生產(chǎn)單位對供應(yīng)商材料新樣品及改模后樣品的驗證及復(fù)判,并將驗證結(jié)果傳遞給采購、品質(zhì)、生產(chǎn)單位、工程、供應(yīng)商等:
3.同采購、供應(yīng)商做好良性溝通,及時傳達相關(guān)信息,確保資源的利用;
4.客戶資料需供應(yīng)商配合的工作配合業(yè)務(wù)及時傳達到各供應(yīng)商,并追蹤結(jié)果;
5.協(xié)同推動供應(yīng)商進行品質(zhì)提升,需要時并對供應(yīng)商進行現(xiàn)場稽核及定期輔導(dǎo)/驗貨:
6.負責(zé)制定進料檢驗部門(QC) 的檢驗 SIP 及檢驗計劃,并適時對檢驗員/組長進行培訓(xùn)指導(dǎo)
7能有邏輯分析能力,質(zhì)量問題解決工具和方法,PPAP、APQP、MSA、5why、QCP、PFMEA、
DEMEA.
8、NP |到量產(chǎn)的物料來料質(zhì)量和供應(yīng)商質(zhì)量管理;供應(yīng)商質(zhì)量合同回簽,供應(yīng)商審核自評資料建檔,AVL維護;供應(yīng)商績效評估;月度、季度、年度評分及總結(jié);拉通與供應(yīng)商和治具、SOP、GRR和correlation 工作;匯總NPIQC 報告、NPI期間來料和 PM/采購保持溝通。
9.供應(yīng)商定期/非定期二方審核(體系審核、過程審核、產(chǎn)品與綠色環(huán)保審核、社會責(zé)任)、質(zhì)量走訪等。
10.供應(yīng)商異常處理;包括不良原材 MRB,退貨的處理,對供應(yīng)商進行索賠,向供應(yīng)商提出8D要求,并跟蹤糾正措施有效,制程反饋來料異常的再場確認與處理:
職位要求
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
2.貝有項目管理技巧,具備電池電芯/PACK行業(yè)背景,熟悉電池 PACK工藝流程及相關(guān);
3.熟悉鋰電池工藝流程及相關(guān)可靠性要求;
4.熟悉電池 PACK制程質(zhì)量管控風(fēng)險點;
5,具備工序分析能力,知識和經(jīng)驗,熟悉鋰離子電油材料的檢驗與檢測:
6.有良好的溝通,人際交往能力,工作認真細心,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的責(zé)任心、需適應(yīng)出差
1.供應(yīng)商材料在生產(chǎn)過程、客戶等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)材料昇常時,推動供應(yīng)商對異常問題的分析、調(diào)查、處理、改善追蹤、結(jié)案等工作;
2.協(xié)助各生產(chǎn)單位對供應(yīng)商材料新樣品及改模后樣品的驗證及復(fù)判,并將驗證結(jié)果傳遞給采購、品質(zhì)、生產(chǎn)單位、工程、供應(yīng)商等:
3.同采購、供應(yīng)商做好良性溝通,及時傳達相關(guān)信息,確保資源的利用;
4.客戶資料需供應(yīng)商配合的工作配合業(yè)務(wù)及時傳達到各供應(yīng)商,并追蹤結(jié)果;
5.協(xié)同推動供應(yīng)商進行品質(zhì)提升,需要時并對供應(yīng)商進行現(xiàn)場稽核及定期輔導(dǎo)/驗貨:
6.負責(zé)制定進料檢驗部門(QC) 的檢驗 SIP 及檢驗計劃,并適時對檢驗員/組長進行培訓(xùn)指導(dǎo)
7能有邏輯分析能力,質(zhì)量問題解決工具和方法,PPAP、APQP、MSA、5why、QCP、PFMEA、
DEMEA.
8、NP |到量產(chǎn)的物料來料質(zhì)量和供應(yīng)商質(zhì)量管理;供應(yīng)商質(zhì)量合同回簽,供應(yīng)商審核自評資料建檔,AVL維護;供應(yīng)商績效評估;月度、季度、年度評分及總結(jié);拉通與供應(yīng)商和治具、SOP、GRR和correlation 工作;匯總NPIQC 報告、NPI期間來料和 PM/采購保持溝通。
9.供應(yīng)商定期/非定期二方審核(體系審核、過程審核、產(chǎn)品與綠色環(huán)保審核、社會責(zé)任)、質(zhì)量走訪等。
10.供應(yīng)商異常處理;包括不良原材 MRB,退貨的處理,對供應(yīng)商進行索賠,向供應(yīng)商提出8D要求,并跟蹤糾正措施有效,制程反饋來料異常的再場確認與處理:
職位要求
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
2.貝有項目管理技巧,具備電池電芯/PACK行業(yè)背景,熟悉電池 PACK工藝流程及相關(guān);
3.熟悉鋰電池工藝流程及相關(guān)可靠性要求;
4.熟悉電池 PACK制程質(zhì)量管控風(fēng)險點;
5,具備工序分析能力,知識和經(jīng)驗,熟悉鋰離子電油材料的檢驗與檢測:
6.有良好的溝通,人際交往能力,工作認真細心,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的責(zé)任心、需適應(yīng)出差
工作地點
地址:攀枝花米易縣盈達工業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
TL12..HR
特力新能源(惠州)有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-15 15:22:36
1411人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
