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待遇： 【任職要求】 1、一年以上電話銷售及團隊管理經(jīng)驗 2.、有較強的責任心及團隊管理能力，計劃與執(zhí)行能力強，能正確分析出客戶需求 3、精通電銷技巧，思路清晰，具備精湛的銷售經(jīng)驗； 4、有POS機行業(yè)電銷銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 【崗位職責】 1、負責帶領(lǐng)優(yōu)秀的電話銷售團隊完成銷售任務，管理團隊并且提高團隊銷售業(yè)績； 2、負責團隊內(nèi)部成員在崗的產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓、員工激勵、心態(tài)管理； 3、客戶信息收集并整理保管,客戶檔案管理,客戶服務接洽，做好客戶維護關(guān)系管理； 4、提出客戶服務工作計劃，向上級匯報客戶服務情況； 5、及時準確地對團隊運營中的數(shù)據(jù)進行綜合分析，確保各項制度與流程落實到位，并提出優(yōu)化改進方案； 6、負責團隊建設(shè)，不斷完善內(nèi)部管理制度、學習考核制度、培訓提升制度，建立定期的工作例會制度，對存在的問題進行總結(jié)，使電銷團隊成員在業(yè)務、技能及業(yè)務上不斷進步，形成積極向上的工作氛圍；