售后服務(wù)部部長
7元以上
成都
8年以上
中技
成都
8年以上
中技
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)構(gòu)建完善的售后服務(wù)保障體系,根據(jù)客戶反饋,及時(shí)處理客戶咨詢及投訴,完成客戶培訓(xùn)及產(chǎn)品售后維修,確保提升客戶滿意度。
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作計(jì)劃的制定、分解及落實(shí),負(fù)責(zé)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的搭建
1.1 根據(jù)制造部年度規(guī)劃及用戶需求,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作計(jì)劃制定及分解;
1.2 負(fù)責(zé)根據(jù)售后服務(wù)工作計(jì)劃制定達(dá)成措施并實(shí)施;
1.3 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、用戶及產(chǎn)品使用區(qū)域,合理規(guī)劃并搭建售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的開展
2.1 根據(jù)用戶需求,負(fù)責(zé)安排人員對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn);
2.2 督導(dǎo)售后服務(wù)人員按計(jì)劃進(jìn)行巡查巡檢,并執(zhí)行現(xiàn)場服務(wù)工作;
2.3 負(fù)責(zé)售后服務(wù)本部門資源的合理調(diào)配;
2.4 負(fù)責(zé)車輛數(shù)據(jù)平臺(tái)歸口管理工作,包括但不限于新能源汽車數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺(tái)、電池溯源平臺(tái)、營運(yùn)客車監(jiān)控平臺(tái)、重型商用車監(jiān)控平臺(tái)的日常管理等工作;
2.5 負(fù)責(zé)售后技術(shù)服務(wù)資料的整理、歸檔。
3、負(fù)責(zé)用戶意見的收集、分析及反饋
3.1 負(fù)責(zé)用戶對(duì)公司產(chǎn)品意見和建議的收集;
3.2 負(fù)責(zé)對(duì)出廠產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問題保持高度重視,并迅速作出應(yīng)急處理;
3.3 負(fù)責(zé)收集整理并及時(shí)反饋客戶的產(chǎn)品質(zhì)量問題,協(xié)助公司相關(guān)部門(如品質(zhì)部、采購部)判定產(chǎn)品質(zhì)量問題歸屬,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量問題的整改及閉環(huán)。
4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)成本管理工作
4.1 負(fù)責(zé)“三包”維修器材需求計(jì)劃審核,控制維修成本;
4.2 負(fù)責(zé)合理安排人員外出,控制差旅費(fèi)用;
4.3 掌握售后服務(wù)成本數(shù)據(jù),采取有效措施控制服務(wù)成本。
5、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作
5.1 負(fù)責(zé)年度本部門相關(guān)制度與流程文件的梳理與編制;
5.2 負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算計(jì)劃與費(fèi)用報(bào)批工作;
5.3 負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部門完成公司年度質(zhì)量審核、公司日常質(zhì)量管理的文件、制度編制;
5.4 負(fù)責(zé)本部門人員的招聘面試、人員晉升標(biāo)準(zhǔn)、人員培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、績效考核等相關(guān)工作;
5.5 負(fù)責(zé)協(xié)同配合其他部門相關(guān)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)者,且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的可適度放寬到中專);
2、汽車及相關(guān)聯(lián)類專業(yè),資深汽車行業(yè)售后服務(wù)工作8年以上;
3、汽車結(jié)構(gòu)、邏輯控制、電工學(xué),熟悉公司產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、用途、特點(diǎn);
4、邏輯思維,數(shù)據(jù)分析,協(xié)調(diào)合作,計(jì)劃與統(tǒng)籌。
負(fù)責(zé)構(gòu)建完善的售后服務(wù)保障體系,根據(jù)客戶反饋,及時(shí)處理客戶咨詢及投訴,完成客戶培訓(xùn)及產(chǎn)品售后維修,確保提升客戶滿意度。
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作計(jì)劃的制定、分解及落實(shí),負(fù)責(zé)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的搭建
1.1 根據(jù)制造部年度規(guī)劃及用戶需求,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作計(jì)劃制定及分解;
1.2 負(fù)責(zé)根據(jù)售后服務(wù)工作計(jì)劃制定達(dá)成措施并實(shí)施;
1.3 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、用戶及產(chǎn)品使用區(qū)域,合理規(guī)劃并搭建售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的開展
2.1 根據(jù)用戶需求,負(fù)責(zé)安排人員對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn);
2.2 督導(dǎo)售后服務(wù)人員按計(jì)劃進(jìn)行巡查巡檢,并執(zhí)行現(xiàn)場服務(wù)工作;
2.3 負(fù)責(zé)售后服務(wù)本部門資源的合理調(diào)配;
2.4 負(fù)責(zé)車輛數(shù)據(jù)平臺(tái)歸口管理工作,包括但不限于新能源汽車數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺(tái)、電池溯源平臺(tái)、營運(yùn)客車監(jiān)控平臺(tái)、重型商用車監(jiān)控平臺(tái)的日常管理等工作;
2.5 負(fù)責(zé)售后技術(shù)服務(wù)資料的整理、歸檔。
3、負(fù)責(zé)用戶意見的收集、分析及反饋
3.1 負(fù)責(zé)用戶對(duì)公司產(chǎn)品意見和建議的收集;
3.2 負(fù)責(zé)對(duì)出廠產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問題保持高度重視,并迅速作出應(yīng)急處理;
3.3 負(fù)責(zé)收集整理并及時(shí)反饋客戶的產(chǎn)品質(zhì)量問題,協(xié)助公司相關(guān)部門(如品質(zhì)部、采購部)判定產(chǎn)品質(zhì)量問題歸屬,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量問題的整改及閉環(huán)。
4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)成本管理工作
4.1 負(fù)責(zé)“三包”維修器材需求計(jì)劃審核,控制維修成本;
4.2 負(fù)責(zé)合理安排人員外出,控制差旅費(fèi)用;
4.3 掌握售后服務(wù)成本數(shù)據(jù),采取有效措施控制服務(wù)成本。
5、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作
5.1 負(fù)責(zé)年度本部門相關(guān)制度與流程文件的梳理與編制;
5.2 負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算計(jì)劃與費(fèi)用報(bào)批工作;
5.3 負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部門完成公司年度質(zhì)量審核、公司日常質(zhì)量管理的文件、制度編制;
5.4 負(fù)責(zé)本部門人員的招聘面試、人員晉升標(biāo)準(zhǔn)、人員培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、績效考核等相關(guān)工作;
5.5 負(fù)責(zé)協(xié)同配合其他部門相關(guān)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)者,且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的可適度放寬到中專);
2、汽車及相關(guān)聯(lián)類專業(yè),資深汽車行業(yè)售后服務(wù)工作8年以上;
3、汽車結(jié)構(gòu)、邏輯控制、電工學(xué),熟悉公司產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、用途、特點(diǎn);
4、邏輯思維,數(shù)據(jù)分析,協(xié)調(diào)合作,計(jì)劃與統(tǒng)籌。
工作地點(diǎn)
地址:成都成都經(jīng)開區(qū)(龍泉驛區(qū))陽光大道16號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
武客新能..HR
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2026-05-09 23:49:48
1944人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
