應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-06 15:03:30
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、對接人力中心薪資績效模塊，負責公司薪酬績效體系制度的本地化落實、執(zhí)行，確保推進結(jié)果；
2、負責建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護；
3、負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控；
4、負責對績效考核結(jié)果進行分析，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)；
5、完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科學歷，具有3年以上薪資績效管理經(jīng)驗；
2、能熟練運用BSC、KPI、MBO等績效管理工具，熟悉績效考核及薪酬結(jié)構(gòu)設計并具有實際項目推動經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉社保、公積金辦理；
4、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，抗壓力和責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神；
5、有耐心、保密性強、原則性強。
ps：有從0到1，迭代優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：長沙湘江新區(qū)（岳麓區(qū)、長沙高新區(qū)）長沙湖南潭州教育網(wǎng)絡科技有限公司
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職位發(fā)布者
HR
湖南潭州教育網(wǎng)絡科技有限公司
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私營·民營企業(yè)
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