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任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有乙方相關(guān)催收或調(diào)解經(jīng)驗； 2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、從基層中做起，三年以上催收團隊管理經(jīng)驗、一年以上法催團隊管理經(jīng)驗；具備50人以上團隊管理經(jīng)驗。 3、具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，綜合判斷能力強，風(fēng)險意識敏銳； 4、具有高度的責任心和抗壓能力，良好的溝通協(xié)同能力和談判技巧。 崗位職責： 1、負責部門項目的管理，與甲方進行對接，完成公司調(diào)解回款目標和提高回款率，從而完成公司整體業(yè)務(wù)目標； 2、根據(jù)甲方規(guī)則，建立調(diào)解策略，制度，流程等，及時有效與甲方及相關(guān)部門進行溝通協(xié)同，確?；乜罱Y(jié)果； 3、有效根據(jù)階段性目標進行問題復(fù)盤，并提出針對性的改進建議； 4、形成日常團隊管理和調(diào)解催收策略的標準化操作流程； 5、合理控制部門崗位編制、人員配置及部門人力成本，負責團隊激勵、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及評估等工作； 6、公司安排的其他事項；